LavoratoriSF / 01
Formazione generale e specifica
Percorsi calibrati sul livello di rischio e aggiornamenti quinquennali.
4–16 oreValuta il percorso
Consulenza iniziale e pianificazione dei corsi aziendali
Formazione sicurezza sul lavoro
Formazione obbligatoria, organizzata con precisione operativa.
Percorsi per lavoratori, preposti, RLS, antincendio e primo soccorso. Analizziamo gli obblighi, pianifichiamo le attività e teniamo sotto controllo gli aggiornamenti.
D.Lgs. 81/08
Percorsi conformi
Aula · azienda · online
Modalità flessibili
Attestati e scadenze
Gestione documentale
Formazione sulla sicurezza0:00 / 0:00
Catalogo corsi
I percorsi essenziali, pronti da pianificare
Un impianto formativo coordinato, dalle basi agli incarichi specifici.
PrepostiSF / 02
Formazione per preposti
Competenze operative per vigilanza, coordinamento e gestione delle emergenze.
12 oreValuta il percorso
RLSSF / 03
Rappresentanti dei lavoratori
Formazione iniziale e aggiornamenti annuali secondo la dimensione aziendale.
32 oreValuta il percorso
EmergenzeSF / 04
Antincendio e primo soccorso
Teoria, prove pratiche e addestramento per gli incaricati aziendali.
4–16 oreValuta il percorso
Percorsi per ruolo
Ogni responsabilità richiede competenze precise
Una proposta costruita attorno a mansioni, incarichi e contesto di rischio.
Datore di lavoro
Obblighi, organizzazione e gestione della prevenzione.
Lavoratori
Formazione generale e specifica per livello di rischio.
Preposti
Vigilanza, comunicazione e coordinamento operativo.
RLS
Consultazione, controllo e rappresentanza dei lavoratori.
Metodo
Dall’analisi agli attestati, senza passaggi lasciati al caso
Un referente coordina l’intero percorso e mantiene leggibile lo stato della formazione.
- 01
Analisi dei fabbisogni
Mappiamo persone, ruoli, rischi e formazione già svolta.
- 02
Piano e calendario
Definiamo priorità, gruppi, modalità e date sostenibili.
- 03
Erogazione
Docenti qualificati, materiali chiari e attività pratiche dove previste.
- 04
Chiusura e aggiornamenti
Consegniamo gli attestati e impostiamo il quadro delle prossime scadenze.
Conformità verificabile
Programmi, registri e documentazione organizzati.
Docenti qualificati
Competenze tecniche e capacità di coinvolgere l’aula.
Un unico referente
Meno frammentazione per HR, HSE e datori di lavoro.
Certificazione energetica
APE online, valida per vendita, affitto e ogni uso previsto dalla normativa.
Richiedi la certificazione energetica del tuo immobile in modo semplice e veloce. La pratica viene gestita da tecnici certificatori abilitati, fino alla registrazione nel catasto energetico regionale.
Richiedi la certificazioneProcedura coordinata
Semplice e veloce
Dalla raccolta dei dati dell’immobile alla consegna dell’attestato.
Tecnici abilitati
Professionisti qualificati per la certificazione.
Registrazione inclusa
Deposito presso il catasto energetico regionale.
FAQ
Risposte chiare prima di iniziare
I dubbi più frequenti nella pianificazione della formazione aziendale.
Quali corsi sono obbligatori per la mia azienda?
Dipende dal settore, dal livello di rischio, dalle mansioni e dagli incarichi assegnati. Partiamo da una verifica dei ruoli e costruiamo un piano coerente con il D.Lgs. 81/08 e gli Accordi applicabili.
I corsi possono svolgersi direttamente in azienda?
Sì. Organizziamo sessioni presso la sede aziendale, in aula oppure online quando la normativa lo consente, coordinando date e gruppi con il referente interno.
Come gestite attestati e scadenze?
Al termine delle attività consegniamo la documentazione prevista e un quadro riepilogativo delle scadenze, così da programmare gli aggiornamenti con anticipo.
È possibile formare più sedi o reparti?
Sì. Il piano può coprire sedi, reparti e profili differenti con calendari coordinati e una rendicontazione unica per l’azienda.
Piano formativo aziendale
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Cosa ti inviamo
- Piano formativo per ruoli e priorità
- Calendario: aula, azienda o online
- Attestati e quadro delle scadenze